শিরোনাম: অসুস্থতাজনিত কারণে কর্মীদের বেতনসহ ছুটির বিধান বাড়ছে: যুক্তরাষ্ট্রের বিভিন্ন রাজ্যে নতুন আইন
যুক্তরাষ্ট্রের বিভিন্ন রাজ্যে কর্মীদের জন্য অসুস্থতাজনিত কারণে বেতনসহ ছুটির বিধান চালুর প্রবণতা বাড়ছে। কর্মীদের স্বাস্থ্য সুরক্ষা এবং আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে এই পদক্ষেপ নেওয়া হচ্ছে। বর্তমানে, অনেক রাজ্যে এই সংক্রান্ত আইন প্রণয়ন করা হচ্ছে অথবা এমন আইনের প্রস্তাবনা বিবেচনাধীন রয়েছে।
এই পরিবর্তনের ফলে কর্মীরা অসুস্থতাকালে আর্থিক দুশ্চিন্তা থেকে মুক্তি পাচ্ছেন, যা তাদের সুস্থ হয়ে কাজে ফেরার পথ সুগম করছে। এছাড়া, এই ধরনের ছুটি কর্মীর উৎপাদনশীলতা বাড়াতেও সহায়ক হচ্ছে। উদাহরণস্বরূপ, ক্যান্সারের মতো দীর্ঘমেয়াদী অসুস্থতায় আক্রান্ত কর্মীদের জন্য এই ধরনের ছুটি জীবন রক্ষাকারী হতে পারে।
তবে, এই আইনের কিছু সীমাবদ্ধতাও রয়েছে। বিশেষ করে ছোট ব্যবসায়ীরা বলছেন, এই ধরনের ছুটি প্রদানের ফলে তাদের ওপর আর্থিক চাপ বাড়ছে। কারণ অসুস্থ কর্মীর বেতন এবং তার পরিবর্তে অন্য কর্মীর বেতন দিতে গিয়ে তাদের খরচ বাড়ে। বিভিন্ন রাজ্যের ভিন্ন ভিন্ন আইনের কারণে অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের জন্য বিষয়গুলো জটিল হয়ে উঠছে।
যুক্তরাষ্ট্রে বর্তমানে বিভিন্ন ধরনের ছুটির বিধান প্রচলিত আছে। এর মধ্যে উল্লেখযোগ্য হলো পরিবার ও চিকিৎসা বিষয়ক ছুটি, যা কর্মীদের অসুস্থতা অথবা পরিবারের কোনো সদস্যের অসুস্থতার সময় কাজে সহায়তা করে। এছাড়াও, অনেক রাজ্যে কর্মীদের জন্য সাধারণ অসুস্থতাজনিত কারণে বেতনসহ ছুটির বিধান রয়েছে। এই ছুটি স্বল্পমেয়াদী অসুস্থতা, যেমন – ফ্লু বা অন্য কোনো সাধারণ রোগের চিকিৎসার জন্য সহায়ক। এই ধরনের ছুটি কর্মীদের অসুস্থ অবস্থায়ও আর্থিক সুরক্ষা দেয়।
যুক্তরাষ্ট্রে কেন্দ্রীয়ভাবে কর্মীদের জন্য কোনো বাধ্যতামূলক বেতনসহ ছুটির আইন নেই। তবে, কর্মীদের জন্য কিছু রাজ্যে এই ধরনের সুযোগ রয়েছে। ক্যালিফোর্নিয়া, নিউ ইয়র্ক, ওয়াশিংটন সহ বেশ কয়েকটি রাজ্যে কর্মীদের জন্য এই ধরনের ছুটির ব্যবস্থা রয়েছে।
বিশেষজ্ঞরা বলছেন, কর্মীদের জন্য বেতনসহ ছুটির বিধান বিভিন্ন দিক থেকে গুরুত্বপূর্ণ। এর ফলে কর্মীরা অসুস্থতাকালে চিকিৎসাসেবা নিতে পারেন এবং রোগের বিস্তার রোধ করা সম্ভব হয়। এছাড়া, অসুস্থ অবস্থায়ও কর্মীদের আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত হয়, যা তাদের মানসিক স্বাস্থ্যের ওপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে।
অন্যদিকে, ব্যবসায়ীদের একাংশ মনে করেন, কর্মীদের বেতনসহ ছুটি প্রদানের কারণে তাদের ব্যবসার পরিচালন ব্যয় বৃদ্ধি পায়। বিশেষ করে ছোট ব্যবসার ক্ষেত্রে এই ব্যয় বহন করা কঠিন হয়ে পড়ে। এছাড়া, বিভিন্ন রাজ্যের ভিন্ন ভিন্ন আইনের কারণে অনেক সময় ব্যবসার হিসাবরক্ষণ করা কঠিন হয়ে যায়।
যুক্তরাষ্ট্রের এই অভিজ্ঞতা থেকে বাংলাদেশের মতো উন্নয়নশীল দেশগুলোও শিক্ষা নিতে পারে। কর্মীদের জন্য বেতনসহ ছুটির বিধান চালু করা হলে, তা তাদের স্বাস্থ্য ও জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে পারে। একইসঙ্গে, এটি দেশের অর্থনীতিতেও ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।
বর্তমানে, যুক্তরাষ্ট্রের বিভিন্ন রাজ্যে এই সংক্রান্ত আইনের বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া চলমান রয়েছে। খুব শীঘ্রই এই বিষয়ে আরও গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত আসতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে।
তথ্য সূত্র: অ্যাসোসিয়েটেড প্রেস
