বদলাতে হবে! টটেনহ্যামের ভবিষ্যৎ নিয়ে বিস্ফোরক মন্তব্য পোস্টেকোগলুর

টটেনহ্যাম হটস্পারের ভবিষ্যৎ নিয়ে উদ্বিগ্ন কোচ অ্যাঞ্জ পোস্টেকোগলু।

ফুটবল বিশ্বে টটেনহ্যাম হটস্পার একটি পরিচিত নাম, কিন্তু সম্প্রতি ক্লাবটির পারফরম্যান্স নিয়ে অসন্তুষ্ট সমর্থকেরা। দলের বর্তমান কোচ অ্যাঞ্জ পোস্টেকোগলু মনে করেন, ক্লাবটিকে সাফল্যের শিখরে পৌঁছাতে হলে তাদের খেলার ধরনে এবং মানসিকতায় বড় ধরনের পরিবর্তন আনা প্রয়োজন।

তিনি সম্প্রতি এক সাক্ষাৎকারে ক্লাবের অভ্যন্তরীণ কিছু দুর্বলতা তুলে ধরেছেন, যা অনেকের দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে।

কোচের উদ্বেগের কারণ।

পোস্টেকোগলুর মতে, দলের সাফল্যের পথে সবচেয়ে বড় বাধা হলো ক্লাবের কর্মকর্তাদের কাছ থেকে যথেষ্ট সমর্থন না পাওয়া।

অন্যান্য সফল ক্লাবগুলোর মতো, টটেনহ্যামের কর্মকর্তারা সাধারণত দলের হয়ে প্রকাশ্যে কথা বলেন না বা তাদের সমর্থন করেন না। এছাড়াও, দলের খারাপ ফলাফলের জন্য দ্রুত কোচ পরিবর্তনের প্রবণতাও তাদের সাফল্যের পথে বাধা সৃষ্টি করে।

তিনি মনে করেন, একটি স্থিতিশীলতা প্রয়োজন, যেখানে দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা করে কাজ করা হবে।

সমালোচনার ঝড়।

পোস্টেকোগলু আরও উল্লেখ করেছেন, টটেনহ্যাম হটস্পারকে নিয়ে মিডিয়া এবং বিশেষজ্ঞদের মধ্যে সমালোচনার একটি ধারা সবসময় বিদ্যমান থাকে।

বিশেষ করে, দলের খারাপ পারফরম্যান্সের সময় এই সমালোচনা আরও বাড়ে।

অন্যান্য ক্লাবের ক্ষেত্রে, সমর্থক এবং মিডিয়া তাদের পক্ষে কথা বলতে দেখা যায়, কিন্তু টটেনহ্যামের ক্ষেত্রে যেন সবাই তাদের দুর্বলতাগুলো খুঁজে বের করতে চায়।

ভিএআর বিতর্ক এবং কোচের প্রতিক্রিয়া।

সম্প্রতি, একটি ম্যাচে ভিএআর (ভিডিও অ্যাসিস্ট্যান্ট রেফারি)-এর কিছু সিদ্ধান্তের কারণে বিতর্ক সৃষ্টি হয়।

এই প্রযুক্তি নিয়ে নিজের অসন্তুষ্টি প্রকাশ করে পোস্টেকোগলু বলেন, ভিএআর খেলার স্বাভাবিক ছন্দ নষ্ট করছে।

এছাড়াও, তিনি খেলোয়াড়দের সমর্থনে এগিয়ে আসার জন্য ক্লাবের প্রতি আহ্বান জানান।

ভবিষ্যতের চ্যালেঞ্জ।

পোস্টেকোগলু স্বীকার করেন, বর্তমান পরিস্থিতিতে তিনি হয়তো তার কাজ ভালোভাবে করতে পারছেন না, তবে তিনি হাল ছাড়তে রাজি নন।

তিনি জানান, তিনি সবসময় দলের উন্নতির জন্য চেষ্টা চালিয়ে যাবেন।

টটেনহ্যাম হটস্পারের জন্য, এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ সময়।

ক্লাবটিকে তাদের ভবিষ্যৎ নিয়ে নতুন করে ভাবতে হবে এবং দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিতে হবে।

তথ্য সূত্র: দ্য গার্ডিয়ান।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *