শিরোনাম: ডার্থ ভাদারের সঙ্গে তুলনা, ক্ষতিপূরণ পেলেন ব্রিটিশ কর্মচারী
যুক্তরাজ্যে, একজন কর্মীকে ডার্থ ভাদারের সঙ্গে তুলনা করার কারণে ক্ষতিপূরণ দিতে হলো। সম্প্রতি, একটি ব্রিটিশ আদালতের রায়ে জানা যায়, লর্না রুক নামের একজন কর্মচারী তার সহকর্মীর দ্বারা অনলাইনে একটি স্টার ওয়ার্স-বিষয়ক ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা দেওয়ার পরে প্রায় ২৯,০০০ পাউন্ড (বাংলাদেশি মুদ্রায় প্রায় ৩৯ লাখ টাকা, যা ২৬ অক্টোবর ২০২৩ তারিখের বিনিময় হার অনুযায়ী) ক্ষতিপূরণ পেয়েছেন।
ঘটনাটি ঘটেছিল যখন লর্না রুকের একজন সহকর্মী তার হয়ে অনলাইনে একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা দেন। পরীক্ষার ফল প্রকাশের পর সহকর্মী লর্নাকে জানান যে তার ব্যক্তিত্ব স্টার ওয়ার্স-এর বিখ্যাত ভিলেন ডার্থ ভাদারের মতোই। এই ঘটনা লর্নাকে এতটাই হতাশ করে যে তিনি এক মাস পরেই তার চাকরি থেকে ইস্তফা দেন।
আদালতে শুনানিতে বিচারক বলেন, “ডার্থ ভাদার স্টার ওয়ার্স সিরিজের একজন কিংবদন্তি খলনায়ক, এবং তার ব্যক্তিত্বের সঙ্গে কারো তুলনা করা অপমানজনক।” ক্ষতিপূরণের এই অর্থ প্রদানের কারণ হিসেবে কর্মক্ষেত্রে মানসিক আঘাত এবং কর্মীর সম্মানহানির বিষয়গুলো তুলে ধরা হয়।
যদিও এই ঘটনার প্রেক্ষাপট স্টার ওয়ার্স-এর একটি চরিত্রের সঙ্গে জড়িত, তবে এর মূল বিষয় হলো কর্মক্ষেত্রে হয়রানি এবং মানসিক আঘাত। একজন কর্মীর ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে এমন মন্তব্য করা, যা তাকে আঘাত করে, তা নিঃসন্দেহে একটি গুরুতর বিষয়।
কর্মক্ষেত্রে সহকর্মীদের এমন আচরণ কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্যের ওপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে এবং তাদের কর্মক্ষমতা হ্রাস করতে পারে।
এই ঘটনার মাধ্যমে, কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের অধিকার এবং তাদের সম্মান রক্ষার গুরুত্ব আরও একবার প্রমাণিত হলো। যেকোনো কর্মীর কর্মক্ষেত্রে উপযুক্ত পরিবেশ পাওয়ার অধিকার রয়েছে, যেখানে তারা নিজেদের নিরাপদ এবং সম্মানিত বোধ করবে।
বাংলাদেশের প্রেক্ষাপটেও, কর্মক্ষেত্রে হয়রানি একটি গুরুত্বপূর্ণ উদ্বেগের বিষয়। কর্মীদের জন্য একটি সুস্থ কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করতে, এই ধরনের ঘটনার বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা নেওয়া উচিত।
কর্মীদের জন্য সচেতনতা তৈরি করা এবং তাদের অধিকার সম্পর্কে জানানো দরকার। একইসঙ্গে, কর্মক্ষেত্রে বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক বজায় রাখা এবং সহকর্মীদের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হওয়া উচিত।
তথ্যসূত্র: The Guardian
